友誼計(jì)劃！

“你是說，咱們直接跟那個(gè)在基輔的商人合作，通過公開合法的方式，雇傭那邊正為生計(jì)發(fā)愁的研究人員？”

之前一直沉默著的懷國(guó)莫眼神一亮，顯然來(lái)了興趣：

“這個(gè)思路，過去倒是沒有試過……”

他說的沒有試過，指的當(dāng)然是沒試過常浩南提出的方式，而不是沒試過從那邊挖人。

實(shí)際上，在1991年聯(lián)盟剛解體的時(shí)候，就有人意識(shí)到了那些蘇聯(lián)專家的寶貴價(jià)值，并提出了一個(gè)系統(tǒng)性的人才引進(jìn)計(jì)劃。

只不過，一來(lái)那個(gè)時(shí)候大家干這種事情完全沒有經(jīng)驗(yàn)，也沒有一個(gè)明確的目標(biāo)，只能采用廣撒網(wǎng)的辦法碰運(yùn)氣，二來(lái)90年代初那功夫華夏自己這邊的情況也沒什么吸引力，生活條件差還是其次，主要是國(guó)內(nèi)根本沒有那么多項(xiàng)目和企業(yè)能把這批人給接下來(lái)，所以雖然努力對(duì)了方向，但最后真正落實(shí)的情況卻比較一般。

到97年這會(huì)，實(shí)際上已經(jīng)有點(diǎn)錯(cuò)過最佳的時(shí)間窗口了。

至少?gòu)拇竺沁呁谌说目赡苄砸呀?jīng)接近于零——要走的早就已經(jīng)去了美國(guó)或者德國(guó)，而剩下那些在90年代初都選擇留下的，這功夫也基本不可能再改主意。

不僅如此，大毛自己都已經(jīng)開始利用過去幾十年的習(xí)慣，以及相似的文化從其他獨(dú)聯(lián)體國(guó)家反向挖人。

好在眼下華夏這邊的情況無(wú)論是比90年代初，還是比前世都好了太多，至少可以保證不管弄回來(lái)什么樣的人才，都有能讓別人發(fā)揮出來(lái)的地方。

最多就是不完全對(duì)口罷了。

比如過去造航母的，現(xiàn)在可能得先造上幾年護(hù)衛(wèi)艦……

但總比繼續(xù)在二毛那邊呆著強(qiáng)吧。