辦公區(qū)氣氛沉寂,一片安靜,無(wú)人再敢說(shuō)話。

傅氏有個(gè)員工大群,平時(shí)用作消息通知。

大群的主要負(fù)責(zé)人是總裁辦的趙秘書。

傅錚也在群中,是個(gè)管理員,只是從未冒過(guò)泡。

大群平日里都冷冷清清的,雖然人多,但領(lǐng)導(dǎo)們也都在里面,員工們不敢在里面隨意聊天,發(fā)的最多的就是收到二字。

今日員工們都接收到了大群中艾特全體成員的消息,原以為趙秘書有什么事情通知,點(diǎn)進(jìn)去一看,員工們不由得瞪大的眼睛。

在群里說(shuō)話之人頂著綠色的管理員小牌子,昵稱是兩個(gè)清晰而深刻的字——傅錚。

傅總在群里說(shuō)話了！

傅氏員工守則,第五十三條：應(yīng)樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),保持良好的工作態(tài)度,工作期間嚴(yán)禁三三兩兩,嬉笑打鬧,議論非工作之事,傳播流,嚴(yán)禁在背后指指劃劃,議論管理者。如有違規(guī)者,第一次警告,扣除當(dāng)月百分之十的工資,第二次降薪百分之二十,在工作中表現(xiàn)優(yōu)異可申請(qǐng)恢復(fù),第三次辭退,永不錄用。

很快,底下出現(xiàn)了一個(gè)又一個(gè)的收到。

要說(shuō)流,從楚思宜到公司來(lái)找傅錚之時(shí),就有員工在議論,后來(lái)傅錚與楚思宜被拍到幾次,有些員工們?cè)诠緝?nèi)都磕起了cp,后來(lái)傅錚與溫涼又被拍到,公司的流就沒(méi)少過(guò)。

只是流,再怎么流傳也不會(huì)傳到傅錚跟前去。

傅錚也從未管過(guò)這等小事。

可今日,在大群中一直潛水的他竟然發(fā)了。

雖然只重復(fù)了員工守則第五十三條,卻沒(méi)有一個(gè)人敢不當(dāng)回事兒。

知情員工得知：另一當(dāng)事人溫總監(jiān)請(qǐng)假結(jié)束,在今日回到公司上班。

傅總的這條發(fā)倒有些像替溫總監(jiān)肅清流。

溫涼也在大群中,自然也看到了這條信息。

溫涼看著手機(jī)屏幕微微愣神。

她忽然想起來(lái),剛進(jìn)公司不久,她到總裁辦公室匯報(bào)工作,當(dāng)時(shí)身邊還有楊特助,她喊他阿錚。

傅錚面色嚴(yán)肅,義正辭的糾正她,在公司內(nèi),無(wú)論身邊有沒(méi)有其他人都要喊他傅總。

在工作上,他總是一副公事公辦的態(tài)度,從沒(méi)有過(guò)任何親密之舉,待她如普通員工沒(méi)什么兩樣。

原以為他性格如此。

楚思宜回國(guó)后她才明白,原來(lái)在工作上傅錚也是可以徇私的。

只是徇私的那個(gè)人不是她。

今天傅錚在大群里發(fā),是在維護(hù)她。

可溫涼心里并沒(méi)有想象中那么高興。

她已經(jīng)不需要了。

新聞剛出現(xiàn)時(shí),他不愿維護(hù)她,這個(gè)時(shí)候再出面,又有什么用呢

該發(fā)酵的都發(fā)酵了。

該罵的都罵了。

該議論的也都議論了。

這個(gè)維護(hù),沒(méi)有太大的用處。

溫涼放下手機(jī),發(fā)現(xiàn)自己接收到了一條來(lái)自趙秘書群發(fā)的郵件。

點(diǎn)開(kāi)郵件,內(nèi)容是處罰通報(bào)。

昨天公關(guān)部媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生手滑誤觸,對(duì)溫涼女士以及公司產(chǎn)生了一定影響,公司決定將其辭退提前結(jié)束工作實(shí)習(xí)。公關(guān)部總監(jiān)吳玲,監(jiān)督不力,扣除50%的年終獎(jiǎng),以示懲處。

溫涼閱讀過(guò)后繼續(xù)工作。

她可不會(huì)自戀的認(rèn)為傅錚是在為她討公道。

那畢竟是公司官博,一切行為發(fā)都代表公司。

吳玲以公謀私,理應(yīng)受到處罰。

傅氏規(guī)矩嚴(yán)格,人員眾多,誰(shuí)也不想被人抓到把柄告到上司那里,私下議論者還是少數(shù)。

只是當(dāng)溫涼去茶水間泡茶,衛(wèi)生間上廁所的時(shí)候,總有目光落在她身上,如影隨形。

從衛(wèi)生間出來(lái)溫涼迎面撞上了吳玲。a