對于李相赫的冷漠反應(yīng)，沈青云一點都不覺得奇怪。

有一說一。

這位李書記如果不是實在拿自己沒辦法，估計能指著自己的鼻子破口大罵。

畢竟對他來說，一個市政法委書記，卻一直被市公安局的局長拿捏，那種滋味實在不是很舒服的。

為什么很多領(lǐng)導(dǎo)都喜歡那種能力相對一般，但卻很聽話的下屬，原因就在這里。

官場當(dāng)中，沒有人會喜歡不受掌控的人。

有時候，上面的領(lǐng)導(dǎo)寧愿要一個聽指揮好控制的笨蛋，也不愿意要一個不聽指揮動不動就搞事情的聰明人。

后者起碼可以保證你的工作不會出狀況。

但前者，雖然能力很強，但問題在于，這種人的不可控制就意味著有無數(shù)種可能。

真要是到了關(guān)鍵時刻，弄出什么問題來，誰也承擔(dān)不起那個責(zé)任。

當(dāng)然。

聽話的人只能坐底層，中層的話，領(lǐng)導(dǎo)還是會用懂事的人。

這里面的學(xué)問很深。

在沈青云看來，自古以來我們古代地方的管理模式，其實就是權(quán)謀管理。

只不過礙于一些原因，不能講的那么直白而已。

至于為什么提拔懂事的人，不提拔聽話的人做中層管理，那原因也更簡單了。

自古以來那些封建官僚們都是滿嘴的仁義道德，一肚子的男盜女娼。

嘴上說的和心理想的并不一致。

尤其是領(lǐng)導(dǎo)，表面上都是高大上，其實內(nèi)心對自己的利益非常的計較。

比如，領(lǐng)導(dǎo)開會時候說，大家可以對組織和領(lǐng)導(dǎo)的工作可提出批評意見，暢所欲。

如果你真的守規(guī)矩，提出一大堆的批評意見，盡管領(lǐng)導(dǎo)會議上會表現(xiàn)出虛懷若谷，胸懷大度，但是會后不會太久，就會把這種人調(diào)走。

一個只懂原則不懂領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心，不會變通的人，不會被提拔上來，即使提拔上來，很快也會下去。

就好像沈青云曾經(jīng)的秘書鄭建國，他根本不明白沈青云需要一個什么樣的秘書，那自然就要被換掉。

再者說。

沈青云覺得，其實很多人都不明白，組織的利益和領(lǐng)導(dǎo)個人的利益，很多時候并不一致。

比如領(lǐng)導(dǎo)安排下屬做一點私事，但是如果上不說，但是內(nèi)心絕對會狠狠的記上一筆，這種人公事公辦的人，領(lǐng)導(dǎo)怎么可能會提拔？

你遵守規(guī)矩維護(hù)組織的利益，你和領(lǐng)導(dǎo)對著干，領(lǐng)導(dǎo)怎么可能會提拔你？

所以，對于那些守規(guī)矩的人，不會兼顧領(lǐng)導(dǎo)利益的人，不會被提拔。

當(dāng)然。

在體制內(nèi)的話，沈青云倒是能夠理解一些人的選擇。

畢竟如果領(lǐng)導(dǎo)讓自己犯錯誤，對于很多人而，其實是在拿前途冒險，不那么做也很正常。

其實組織關(guān)系就是如此，越是往上走，越是要善于處理上述的不一致。

而這些不一致，很多時候，是需要變通和兼顧的。

只維護(hù)組織利益，會讓領(lǐng)導(dǎo)反感。

只維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)利益，很可能會走向犯罪。

如何在各種錯綜復(fù)雜的利益和階層間的平衡，這個不是堅持規(guī)則就能完成的，這需要變通和智慧。

………………

很快。

李源和蕭亮就抵達(dá)了沈青云的住處。

接上沈青云之后，三個人朝著案發(fā)現(xiàn)場而去。

“案情了解了么？”

沈青云坐在車?yán)?，對蕭亮問道?

身為自己的秘書這是他需要做的功課。

“案發(fā)地點是火車站附近的一家小旅店。”

蕭亮臉色嚴(yán)肅的說道：“根據(jù)銀州區(qū)公安分局那邊的調(diào)查，死者使用的是假身份證，住進(jìn)去的時候也沒有用真名，案發(fā)現(xiàn)場很混亂，兇手似乎是圖財害命，所以翻的非常亂?！?

“現(xiàn)在的話，就只有這些情況。”

聽到了他的話，沈青云的眉頭皺了皺，沒有再說什么。

如果按照現(xiàn)有的情況來看，這就是那種最普通的搶劫殺人案。

但他總覺得哪里不對勁！