標題美女老板因工資開的太高，被員工誤認為騙子，那是真的十分吸量。

尤其是李立宏的待遇，真的是讓辛辛苦苦的打工，賺窩費的打工人破防了。

這么高的薪水！

這么好的福利待遇！

誰看著不心動?。?

關(guān)鍵是，一看李立宏就知道他肯定沒有太高的學(xué)歷，現(xiàn)在沒有學(xué)歷，竟然還能在安城找到雙休的，月薪過萬的工作，那太難了！

有了第二個視頻的引導(dǎo)，根本不會有人覺得第一個視頻里，桑以安是在追求李立宏。

現(xiàn)在大家都想給桑以安打工。

而安樂，又多了一項任務(wù)，篩選簡歷，聯(lián)系面試，力求在最短的時間內(nèi)，將造紙廠那邊的員工全部招滿。

安樂這次可是相當有分寸，沒有在前同事群里發(fā)什么，連招人的朋友圈她都沒有發(fā)。

用老板的話說，這薅羊毛，也不能可一個人薅。

可是，她這邊不挖，那邊的墻角已經(jīng)恨不得自己跑過來了，這一個個的接連不停的給她打電話，跟她毛遂自薦。

她這是一邊婉拒，一邊心疼自己的前老板啊。

這些可都是江氏集團這么多年培養(yǎng)出來的人才??！

現(xiàn)在一個個都想跑路，這要是讓江淮景知道了，他估計得郁悶好一陣！

安樂哪里知道，江淮景不僅知道，而且還知道的非常詳細，有路之遙在，這種類似于員工跳槽的信息，他知道的不要太過詳細。

整理私信的安樂，就這會功夫，她的手機又響了，這一看，人力資源部的。

安樂有些無奈，“梁哥，你相信我，如果老板想要招聘人事這方面的人才，我怎么可能不第一時間通知你的？咱們什么關(guān)系，你說是不是？”

“這可是你說的，我可都記著呢！安樂，我能不能提前十年養(yǎng)老，可全都靠你了?！?

安樂連連點頭，再三表示，這件事情包在她身上，對方才掛電話。

總裁辦的，人力資源的，行政的，給她打電話，她都能理解。

可是，為什么那群搞技術(shù)的，一個個的也開始聯(lián)系她？

江氏集團內(nèi)部的工作節(jié)奏有那么喪心病狂嗎？

連這些技術(shù)大佬們也堅持不下去了？也要跳槽？

安樂在這邊不失禮貌的拒絕一個個毛遂自薦的前同事，路之遙就在那邊給江淮景重現(xiàn)，這些人毛遂自薦的場景。

說完他還深深的嘆了口氣，“小叔叔，隊伍不好帶啊，你看看現(xiàn)在公司人心浮動，這么多人都想跳槽，你得好好研究一下，盡快解決這些事情！”

江淮景也沒有想到，公司里竟然有這么多人想要跳槽，而且還不都是普通的職員，是那種已經(jīng)工作了四五年，在公司里擔任一定職位的員工。

說白了，是公司已經(jīng)培養(yǎng)出來的，有工作能力的成手。

不過，作為資本家的江淮景，雖然心塞，但是，并不擔心，在他眼里，這些人并不是不可替代的。

他看著嘴上說著著急，但是，眼睛卻跳躍著興奮的大侄子，平靜開口，“看樣子，你是已經(jīng)有解決問題的辦法了？”

路之遙信心滿滿，“那是當然！我覺得現(xiàn)在這時候，公司非常需要一個知根知底，靠譜忠心的人去小超市那邊盯著?！?