“具體的方案還有實施細則，請大家看一下然后再給點意見，如果大家都覺得這樣的方案沒有任何問題，那么我們今天就把這套方案通過，從明天開始就按照這套方案進行?！?

考核制度的草擬由副書記牽頭，組織委員與組織辦共同參與，正是因為如此，章宇航與傅嘉容都只是簡單說了一些個人的想法，他們說出來的東西跟鐘文說出來的東西差距并不算太大，只是在條款上面做了一些不值一提的補充，其他人嘰嘰喳喳說了半天也沒有說出個重點來。

只有鎮(zhèn)長金弘毅內(nèi)心一萬個不高興，作為鎮(zhèn)長同時又是副書記，本身對于黨委的工作有知情權(quán)與決策權(quán)，不過像這樣一份涉及方方面面的方案，在正式起草以前竟然沒有跟他打招呼。

起草了以后，也沒有征詢他的意見而是直接放到會議上進行公開的討論，種種行徑差不多就是當他不存在一樣。

黨政聯(lián)席會議上他又不好馬上發(fā)作，可是他又不想一點表示都沒有，于是他抓住了一個比較關(guān)鍵的問題，開始對著鐘文開火：

“通過建立全新的以拆遷工作完成進度為考核指標的考核制度，初衷肯定是好的，不過我想我們制定制度，是不是應(yīng)該也要跟現(xiàn)有的政策規(guī)定相吻合?！?

“必須連續(xù)三個月依然沒有完成拆遷任務(wù)的，要么停薪停職要么勒令其辭職，這樣的做法根本就不符合公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定吧？”

鐘文從金弘毅的話里面聽出了不滿，這個時候他開口說道：

“具體條款與細則，都是章書記與傅委員一塊研究討論的，既然你有疑問，那么就讓章書記與傅委員跟你們解釋一下吧?！?

章宇航聽到這兒的時候頓時就有了不滿，鐘書記每次遇到搞不定的問題就知道甩鍋給他，他這個副書記如今已經(jīng)被搞得里外不是人了，不過就算再里外不是人也必須要撐過去，于是，他說道：

“關(guān)于這一點，我真的仔細研究過?！?

“新公務(wù)員法第八十三條說如果沒有辦法勝任現(xiàn)職工作又不能接受其他安排那么就可以辭退，拆遷工作也可以算在現(xiàn)職工作內(nèi)，如果完不成的話辭退也是合情合理。”

金弘毅說道：“在我看來現(xiàn)職工作應(yīng)該是現(xiàn)有職務(wù)所規(guī)定的那些工作?！?

鐘文說道：“我們鎮(zhèn)上有那么幾個干部，目前沒有任何職務(wù)，就比如梁文星，他從黨委秘書的職務(wù)卸任以后，政府也沒有給他安排其他工作，他如今作為拆遷組的成員在推進拆遷工作，那么拆遷工作不就是他的現(xiàn)職工作、本職工作？”

“社會在以極快的速度前進，我們的制度建設(shè)也應(yīng)跟上社會的步伐才是啊?！?

金弘毅本來還想要繼續(xù)爭論下去，畢竟重大制度變更還是應(yīng)該以謹慎為主，不假思索直接通過一項新的制度，誰知道日后會不會留下什么隱患。

不過他又想到了老領(lǐng)導對自己的諸多勸告，到紅霞鎮(zhèn)這個地方來任職的主要目的是鍍金，一切對回到區(qū)政協(xié)并幫他當上區(qū)政協(xié)副主席沒有幫助的事都可以不做，想到這里的時候他決定忍下來不再多嘴，不過忍耐實在是太難受了。

金弘毅聽到這里的時候一句話都沒有說，其余的人這個時候也不再多嘴，拆遷考核制度到此算是正式通過了，第二天開始正式實施。