萬國盛聽到陳明浩的話，就更加堅(jiān)定了剛開始的猜想，如果不是這樣，這個(gè)年輕的縣委副書記了解這些干什么？

不過，他這么問，還真問住了自己，誰會(huì)平時(shí)沒事去了解這些情況，尤其是單位的一把手是不是從本土干起來的，據(jù)他所了解，大部分都是從本土干起來的，尤其是專業(yè)性比較強(qiáng)的部門，大部分都是從年輕的時(shí)候一步一步干起來的。

至于有多少個(gè)單位有多少年沒有調(diào)整過一把手，還是略知一二的，因?yàn)樽约荷先谓M織部長兩年，除了單位出現(xiàn)了問題，必須要調(diào)整之外，自己還沒有參與過大規(guī)模的干部調(diào)整，也就是說邱耀明當(dāng)兩年縣委書記了，沒有主動(dòng)調(diào)整過一次干部。

想到這些，萬國盛就對陳明浩說到：“陳書記，你問的這兩個(gè)問題真有些不好回答，第一個(gè)，有多少干部從一參加工作就在一個(gè)單位，據(jù)我所知，這樣的干部在我們縣里很多，因?yàn)閷I(yè)性很強(qiáng)的單位，干部就只能從本單位里出，而有些干部當(dāng)單位一把手的時(shí)候還是三四十歲的年齡，當(dāng)了幾年一把手之后，升又升不上去，又沒有犯什么錯(cuò)誤，組織上不能輕易把他拿下或者換掉，所以許多專業(yè)性較強(qiáng)單位一把手都是干到退休的。

第二個(gè)，有多少個(gè)單位多久沒有調(diào)整過一把手了，這和第一個(gè)問題還要結(jié)合起來，除了專業(yè)性的單位之外，其他的局委辦，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少兩年以上沒有調(diào)整過，因?yàn)?，我?dāng)組織部長以來還沒有大規(guī)模調(diào)整過干部，具體的得等到我回部里面讓相關(guān)科室進(jìn)行一個(gè)統(tǒng)計(jì)再向你匯報(bào)?！?

陳明浩聽了萬國盛的介紹，才想到自己的想法欠考慮，他把專業(yè)性強(qiáng)的部門和干部的升遷給忽略掉了，萬國盛說的對，專業(yè)性很強(qiáng)的局委辦的一把手，提起來之后，如果得不到升遷，又不好交流到別的單位任職，他本人又不犯錯(cuò)誤，又有能力，組織只能讓他繼續(xù)留任。

盡管想明白了，他還是對萬國盛說道：“國盛部長，你剛才說的我明白，可能有些問題欠考慮，不過剛才說的，你還是回去讓相關(guān)科室的人員做一個(gè)統(tǒng)計(jì)，讓我們也做到心中有數(shù)?！?

“明白，我回去之后就安排，盡快把統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)過來?！比f國盛答應(yīng)到，就是陳明浩今天不再強(qiáng)調(diào)，回去也會(huì)讓相關(guān)人員做統(tǒng)計(jì)的，要是下次陳明浩或者邱耀明問起來自己再答不上來，可能就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑自己的工作能力了。