道別之后，費可欣把車開出停車場，但劉曼瓊并未著急離開，而是打開手機，在搜索引擎里，輸入了一行字：“金陵有幾所大學?！?

很快，搜索引擎便將金陵所有大學的名單呈現(xiàn)了出來。

劉曼瓊大概看了一下，這其中學校實力和口碑最好的，便是金陵大學。

于是，她便打開了金陵大學的官方網(wǎng)站，在官網(wǎng)上找到了金陵大學的人才招聘頁面。

她仔細在這個二級頁面內(nèi)逐字逐句的審讀，終于看到一條特別適合自己的招聘類目。

這個類目，名為高層次人才引入計劃。

這其中，有兩種人才引入方案，第一種是引入在全球享有一定聲譽的知名學者，這其中要求很高，博士還沒畢業(yè)的劉曼瓊，并不符合其中的規(guī)則。

但是，第二種優(yōu)秀青年人才引入計劃，一下子就讓劉曼瓊驚喜不已。

這個優(yōu)秀青年人才的引入計劃里，最核心的要求是必須具備國內(nèi)外知名大學的博士學位，同時還需要在自己的專業(yè)領(lǐng)域，獲得一定的學術(shù)成果。

劉曼瓊馬上就將進入畢業(yè)季，再過半個月最多一個月，就能夠完成最后的答辯、順利拿到博士學位。

而劉曼瓊雖然學的是中文，談不上什么科研，但是中文也有不少人文領(lǐng)域的學術(shù)，而她也恰好拿到過幾個比較權(quán)威的學術(shù)成果。

所以，以她的條件，已經(jīng)完全滿足優(yōu)秀年輕人才引入計劃的要求。

于是，劉曼瓊不假思索的記下了這個引入計劃的申請郵箱，準備回家就立刻填寫申請資料，看看自己能不能拿下一個名額。