職場上的精英們，全都明白這個道理，自然也不會犯這種錯誤。

公司是老板的。

賺錢還是虧錢，也都是老板的。

隨便老板怎么折騰，只要不耽誤自已發(fā)工資就行。

陳柱感激地看了楊林一眼。

雖然剛剛楊林暴露了他的老底，但這樣他反倒輕松了許多。

特別是楊林這番話，讓他踏實了許多。

“好了，人事安排就先介紹到這，以后你們有的是時間和陳經(jīng)理認(rèn)識。”

“現(xiàn)在，我開始布置工作任務(wù)?！?

眾人頓時一愣。

這位新老板，這么雷厲風(fēng)行的嗎？

剛來就布置任務(wù)？

眾人都沒吭聲。

都想看看，這位新老板還想折騰些啥。

就他們這小小的電池廠，每天的工作任務(wù)，那都是按部就班的，就那么幾樣，全都是固定下來的，根本不需要布置。

若新老板瞎指揮，他們能忍就忍了。

若是忍不下去，那他們也不會慣著這位新老板的！

雖說離開這里，未必還能再找到管理崗位的工作。

但繼續(xù)留在這種沒前途的公司里，也沒多大意思。

然而，讓誰都沒想到的是。

楊林轉(zhuǎn)頭，不是面向生產(chǎn)部的主管，而是望向了質(zhì)檢部主管劉啟亮。

“老劉，我記得你是京城理科大學(xué)畢業(yè)的高材生是吧？進入咱們新能之前，還在大廠有過三年的研發(fā)經(jīng)驗？”

劉啟亮頓時吃了一驚，下意識點頭。

他本以為這個新老板，現(xiàn)在人都沒認(rèn)全呢。

沒想到對方不僅知道自已的信息，還知道自已畢業(yè)的院校？